Ryhmään kuuluvilla jäsenillä on sama tavoite tai tehtävä. Ryhmässä jäsenet ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Ryhmän jäsenten tulisi kaikkien ottaa asioihin kantaa. Yleensä ryhmästä erottuu selvästi johtaja. Ryhmään saattaa tulla myös useita johtajia, joten kaikkien olisi parasta toimia tasapuolisesti, ettei kukaan jäisi ulkopuoliseksi.
|
Lähetä aineesi julkaistavaksi!
Kotiaine.com julkaisee käyttäjien kouluaineita ja esseitä, ala-asteelta yliopistotasoon asti. Lähetä omasi!
Julkaiseminen on vaivatonta. Voit laittaa aineesi esille omalla nimelläsi, nimimerkillä tai täysin nimettömästi. Saat
mielipiteesi julki ja usein myös palautetta kommentointitoimintomme kautta. Lue lisää!
|
Ryhmiä on monenlaisia. Sisäryhmä, ulkoryhmä ja viiteryhmä. Omaa ryhmää kutsutaan sisäryhmäksi, sen suhteen koetaan "me"-henkeä ja usein sitä suositaan muiden kustannuksella. Ulkoryhmä on "ne muut", jotka voidaan toisinaan kokea jopa uhkana. Viiteryhmät toimivat vertailukohteina, niihin samaistutaan ja peilataan omia arvoja ja käyttäytymistä.Rooli tarkoittaa sitä, mitä yksilöltä odotetaan hänen asemansa tai tehtävän vuoksi. Roolit voivat olla hankittuja ja kestoltaan vaihtelevia. Osa rooleista on väistämättömiä ja pysyviä. Sekoitamme helposti ihmisen roolin ja luonteen. Normeilla tarkoitetaan ryhmien jäsenilleen asettamia sääntöjä ja odotuksia. Ne sitovat ryhmäläisten ajattelua ja yhdenmukaistavat käyttäytymistä. Normit säätelevät ryhmän toimintaa ja palvelevat ryhmän tarpeita. Normit ovat virallisia tai epävirallisia sääntöjä. Status merkitsee arvoasemaa. Ihmiset tekevät todella tyhmiäkin asioita pitääkseen tai saavuttaakseen arvoaseman. Statussymboleilla henkilö haluaa näyttää arvoasemansa. Statussymboleja voivat olla esim. kallis auto, merkkituotteet tai asunto tietyllä alueella.
|